KGHM mówi „nie” dla 6,5 tys. zł dodatkowej nagrody. Związkowcy odpowiadają: nie odpuszczamy

Żądanie central związkowych zakładało jednorazową wypłatę 6,5 tys. zł( symbolicznie na 65-lecie KGHM) dla każdego pracownika KGHM. Według przedstawicieli załogi oznaczałoby to dla spółki koszt około 120 mln zł.

Argument związkowców jest prosty: pieniądze zostały wypracowane przez pracowników, a wyniki finansowe koncernu są bardzo dobre. Zarząd KGHM nie podzielił jednak tego stanowiska. W oficjalnej odpowiedzi wskazał, że nie ma podstaw do wypłaty dodatkowej nagrody z zysku, a środki są potrzebne na realizację długofalowych planów i inwestycji koncernu.

To właśnie ten argument nie przekonuje związkowców.

– Nie odpuszczamy starań o dodatkową premię dla wszystkich pracowników „Polskiej Miedzi” – przekazują związki.

Zarząd KGHM jest natomiast gotowy rozmawiać o innych postulatach pracowniczych. Spółka zgodziła się m.in. na ujednolicenie procedur antymobbingowych we wszystkich oddziałach oraz zadeklarowała dalsze negocjacje dotyczące wcześniej zgłoszonego pakietu spraw pracowniczych.

Rozmowy 24 września mogą jednak otworzyć drogę do szukania rozwiązania pośredniego. Nie musi nim być dokładnie 6,5 tys. zł. Przedmiotem negocjacji może stać się również inna forma lub wysokość jednorazowego świadczenia albo rozwiązanie powiązane z wynikami spółki.

24 września będzie więc ważnym testem dla obu stron. Zarząd będzie musiał odpowiedzieć, czy jego „nie” dla dodatkowych pieniędzy jest ostateczne, a związki – czy są w stanie wynegocjować ustępstwa.